Nom de l’auteur/autrice :admin2609

Dans le monde professionnel, l’accent est souvent mis sur la rationalité, la logique et les compétences techniques. Cependant, il existe une catégorie de salariés qui se démarquent par leur approche différente : les salariés émotionnels. Ces individus basent leurs décisions sur leurs intuitions, leurs émotions et leur empathie, ce qui peut parfois les faire paraître …

Les salariés émotionnels : l’intelligence intuitive dans le monde professionnel » Lire la suite »

La reconnaissance est un trait humain naturel. La reconnaissance  :  permet de se sentir validé, accepté encourage nos actions renforce notre estime réduit l’anxiété, la peur de l’échec, de l’incertitude est perçue comme juste (j’entends souvent en entretien : avec tout ce que je fais, je n’ai pas de reconnaissance, ce n’est pas juste !) …

« Je n’ai pas de reconnaissance au travail malgré mon investissement » Lire la suite »

À la recherche de talents exceptionnels pour votre entreprise ? Ne cherchez plus, car ils se trouvent déjà parmi vous. Vous avez déjà des collaboratrices qui possèdent des qualités qui font défaut dans l’environnement professionnel actuel. empathie renforcée : elles excellent dans le soin des autres et le développement des relations saines créativité débordante : …

« Révélez les talents au sein de votre organisation » Lire la suite »

« Ne te fais pas remarquer », « reste à ta place», « ne fais pas d’histoire », « ne bronche pas », « ne coupe pas la parole », « ne réponds pas »… Ca vous parle ?? Très tôt, l’enfant comprend qu’il doit faire attention à ce qu’il dit pour être aimé et …

Ne te fais pas remarquer ! Lire la suite »

J’ai été salariée 25 ans en entreprise. Mais tout a changé lorsque j’ai pris conscience du pouvoir que j’avais pour transformer ma propre existence ! Je ne pouvais pas changer les événements qui se produisaient dans ma vie, mais je pouvais changer ma façon de les interpréter et d’y réagir. Je suis passée d’une salariée …

Révéler la pépite rayonnante qui sommeille en vous ! Lire la suite »

La peur peut être un véritable fléau dans votre entreprise. Elle peut avoir des conséquences négatives sur la productivité, l’innovation et la culture d’entreprise, et peut entraîner une baisse de la satisfaction et de l’engagement des employés.  La peur peut avoir un impact sur : L’anxiété et le stress en raison de l’incertitude et de …

Comment la peur du changement peut étouffer l’innovation et la croissance de votre entreprise ? Lire la suite »

Je viens de faire un test de personnalité Talentoday et le trait qui me caractérise en premier est … l’optimisme ! Aujourd’hui c’est vrai. Mais j’ai passé des années depuis mon adolescence à me juger pessimiste et d’avoir peur de la dépression. J’avais tendance à imaginer tous les scénarios catastrophes possibles, à me projeter dans …

Etre anxieux ne veut pas dire dépressif Lire la suite »

Retrouvez mon interview avec Corinne Nowak lors du Sommet de la Science des émotions. Je partage mon expertise sur le comportement et les caractéristiques des hypersensibles. Si vous avez envie d’en discuter, n’hésitez pas à me contacter.

J’ai eu trois clientes cette semaine qui m’ont dit des choses similaires sur la parole et cela m’a donné envie d’investiguer la chose. – L’une a de très fortes convictions, idées mais n’ose pas intervenir en réunion de peur de mal dire ou dire une bêtise. Elle se dit transparente en entreprise et quel dommage …

Avez-vous du mal à vous exprimer ? Lire la suite »