Entreprises

Humaniser la performance

Et si on sortait de la course à la performance pour retrouver du souffle, du sens et de l’alignement ?

Aujourd’hui, managers et équipes sont souvent pris dans un modèle de performance basé sur la peur, la pression et la culpabilité.
Résultat : tension, perte d’élan, fatigue, voire épuisement.

J’accompagne celles et ceux qui veulent sortir de ce cercle vicieux, et construire une performance qui anime au lieu d’épuiser, grâce à une approche globale qui agit sur l’individu, le collectif et le sens, basée sur 3 piliers :

Sécurité intérieure : apaiser le mental, réguler les émotions
Posture juste : incarner ses valeurs, ajuster ses comportements
Relationnel fluide : créer du lien, communiquer avec clarté, créer une dynamique d’équipe

MaQVT Manager (individuel)

Pour ajuster sa posture, prendre du recul et retrouver de la clarté dans un rôle sous pression. L’état intérieur du manager façonne l’énergie de l’équipe.

Passation de MaQVT + séances de coaching individuel

Les bénéfices

Identifier ses tensions, ses besoins, ses ressources
Clarifier ses priorités d’action
Renforcer son alignement personnel

La fresque de la QVT (collectif)

Une expérience immersive, participative et pédagogique d’une journée, qui humanise l’expérience du travail et contribue au bien-vivre et au bien-travailler ensemble.

1- Auto-évaluation individuelle de sa qualité de vie au travail (en identifiant à la fois les aspects positifs et les axes d’amélioration) avec MaQVT de Wunjo

2-Création du rapport collectif de l'équipe immédiat

3- Priorisation et plan d'actions

Bénéfices

Offrir un temps collectif pour parler du travail autrement.
Chaque format est une porte d’entrée vers plus d’écoute, plus de lien, plus de sens.
Chaque fresque devient un moment à part, pensé sur mesure pour répondre aux besoins des collectifs de travail.

Concrètement, la fresque de la QVT, c’est :
- Une expérience participative pour explorer ensemble le vécu au travail,
- Un temps fort qui permet de faire un état des lieux individuel et collectif,
- Un atelier qui transforme en actions concrètes, ouvrant des perspectives

Parcours Manager – (Re)trouver un leadership aligné

Un parcours de formation pour travailler en profondeur sur les 3 piliers d’un leadership durable :

Émotionnel & Mental : développer sa sécurité intérieure, apaiser la charge mentale, réguler les émotions

Posture : ajuster ses comportements, incarner ses valeurs, gagner en clarté et en assertivité

Relationnel : fluidifier la communication, renforcer la qualité de lien, gérer les tensions

Bénéfices

transformer sa posture managériale sans se trahir ni s'épuiser
passer d’un management sous pression à un leadership qui anime et aligne.

Ateliers Collectifs Équipe – Libérer l’intelligence collective

Des ateliers sur-mesure, construits à partir des résultats du diagnostic Ma QVT et des enjeux spécifiques de l’équipe.

Libérer la parole : faire émerger les tensions et besoins non exprimés
Lever les blocages et renforcer la compréhension mutuelle
Faire émerger des solutions concrètes et adaptées au réel de l’équipe
Co-construire une feuille de route mobilisatrice et réaliste

Bénéfices

Renforcement de la cohésion et de l’entraide entre collaborateurs.
Réduction des conflits et amélioration des relations interpersonnelles.
Stimulation de l’innovation et du plaisir au travail.

En collaborant avec ma société IB Résonance, vous investissez dans le bien-être de vos employés et dans la croissance durable de votre entreprise en créant un environnement de travail propice à la créativité, à la collaboration et à l’engagement, où chaque membre de votre équipe peut s’accomplir.