Particuliers et entrepreneurs
Et si c'étaiT le moment de retrouver votre élan professionnel ?
Sans élan, on s’éteint.Avec élan, on avance.
- Vous vous surinvestissez et la fatigue s’installe, avec la crainte de vous abîmer
- Votre élan ou votre motivation a diminué sans que vous sachiez pourquoi
- Le sens de votre travail s’est brouillé et vous ne savez plus où vous allez
- Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel sans savoir vers quoi aller
Ce bilan s’adresse aux personnes souhaitant faire le point, clarifier leur situation et construire un projet professionnel plus cohérent avec leurs besoins et leurs aspirations.
Trouver une relation plus juste avec le travail : s’investir, évoluer et s’épanouir sans s’épuiser.
A la fin du bilan, vous aurez…
- Plus confiance en vous et en vos capacités
- Envie de vous lever la matin avec plus d’énergie
- Le sentiment d’être pleinement vous-même dans votre vie professionnelle
- La capacité de faire des choix plus facilement
Un accompagnement en 3 étapes, à votre rythme
Ce bilan de compétences se déroule en trois grandes phases, conformément au cadre réglementaire, tout en laissant une place essentielle à l’humain, à l’écoute et au rythme de chacun.
Phase préliminaire : Analyse de la situation et clarification des objectifs
> Créer une base solide et sécurisante
Objectifs
- Analyser votre situation actuelle
- Clarifier vos attentes, vos besoins et vos objectifs
- Poser un cadre de réflexion serein
- Formaliser les objectifs du bilan de compétences
Vous explorez
- Votre parcours et votre contexte professionnel
- Ce qui vous met en énergie… et ce qui vous en prive
- Ce que vous aimez, ce que vous ne voulez plus
- Votre projet de vie dans sa globalité
Phase d’investigation : Identification des compétences, intérêts et pistes professionnelles
> Identifier ce qui fait votre singularité
Objectifs
- Identifier vos compétences, vos forces et vos talents
- Mettre en lumière vos valeurs et vos moteurs profonds
- Donner du sens à votre parcours
- Identifier des pistes professionnelles réalistes
- Étudier leur faisabilité
Vous travaillez notamment sur
- Vos compétences et expériences probantes
- Vos forces naturelles
- Vos valeurs vécues
- Votre contribution et votre rapport au sens
- Les conditions dans lesquelles vous pouvez vous épanouir professionnellement
Phase de conclusion : Élaboration du projet et plan d’action
> Transformer la clarté en projet réaliste
Objectifs
- Explorer des pistes professionnelles cohérentes
- Vérifier leur faisabilité
- Sécuriser vos choix et votre mise en action
- Formalisation d’un projet principal et d’une alternative si nécessaire
Vous avancez sur
- L’identification de domaines et métiers possibles
- La réalisation d’enquêtes métiers
- L’analyse des freins et leviers
- La construction d’un plan d’action réaliste et progressif
✨ Ce qui rend ce bilan de compétences différent
- Une approche humaine, douce et bienveillante
- Une attention particulière portée à l’énergie, au sens et à l’équilibre
Ce bilan est particulièrement adapté :
- aux personnes en transition ou en perte d’élan
- aux profils atypiques et/ou hypersensibles
- aux personnes en post burn-out ou appréhendant la reprise du travail
L’outil Ikigai est utilisé comme support de réflexion
Durée et organisation :
Durée : 3 à 4 mois
- 9 séances d’accompagnement
- 1 rendez-vous de suivi à 6 mois
- Du travail complémentaire entre les séances sera à effectuer par le bénéficiaire
- Une synthèse écrite et personnalisée remise en fin d’accompagnement au bénéficiaire bilan de compétences
- Un projet professionnel formalisé
- Un plan d’action adapté à votre situation
- Un rendez-vous de suivi à 6 mois pour faire le point
Lieu & format :
En présentiel : Centre Verdale, 32 bis Chem. de Verdale, 31240 Saint-Jean
Ou en visioconférence, partout en France
🌸 Avec élan, on avance
Ce bilan de compétences n’est pas seulement un outil d’orientation.
C’est un espace pour vous retrouver et construire une suite professionnelle qui vous ressemble.
Qui suis-je ?
J’ai construit mon parcours professionnel au sein de grandes organisations. Après 5 ans chez Orange et 18 ans chez Pierre Fabre, à des postes en marketing, communication digitale et formation, j’ai développé une compréhension fine des réalités du travail, de ses exigences… et de ses limites.
Tout au long de ce parcours, l’élan a toujours été ma boussole. Il m’a permis de sentir quand j’étais à ma place et quand, à force de m’adapter, je commençais à m’éteindre. J’ai appris que tenir, ce n’est pas vivre. C’est de là qu’est née l’envie de créer mon entreprise de coaching et d’accompagnement.
Mon intention est simple : vous aider à retrouver votre élan et à reprendre les commandes de votre vie professionnelle, sans vous brusquer, sans vous renier.
Ma posture d’accompagnante : je ne décide pas à votre place. Je vous aide à y voir clair, à mettre du sens, et à avancer avec plus de cohérence et de liberté.
