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Coach Professionnelle certifiée

Mon approche repose sur le principe que le bien-être au travail doit être un effort collectif, une démarche partagée entre l’entreprise et les collaborateurs. L’entreprise joue un rôle clé en créant un cadre propice : une culture d’écoute, des conditions de travail flexibles, un soutien en matière de santé mentale, et des opportunités de développement. De leur côté, les collaborateurs sont également responsables de leur propre épanouissement, en s’impliquant activement, en exprimant leurs besoins et en participant aux solutions.

En amont de chaque démarche, je propose un audit pour identifier les besoins de vos collaborateurs avec MaQvt de Wunjo, un dispositif unique basé sur le ressenti de l’expérience au travail.

Libérez le potentiel de vos équipes :
Surmontez ces 3 obstacles majeurs

Charge mentale

Le stress, l'anxiété, l'épuisement professionnel sont des fléaux qui peuvent rapidement saper la qualité de vie au travail. Ils entravent la créativité, la concentration, et réduisent la satisfaction au travail.

=> Favorisez un environnement propice à la créativité et à l'épanouissement

#Formations #Ateliers #Coaching individuel #Diagnostic qualité de vie au travail

Bénéfices

Réduction significative de l'absentéisme

Augmentation de la productivité

Amélioration de l'ambiance au travail

Tensions relationnelles

Les conflits, les tensions et la contagion émotionnelle qui peut se propager dans toute l'équipe, ont un impact dévastateur sur la collaboration et la cohésion.

=> Renforcer la cohésion, la collaboration et la capacité à bien travailler ensemble

#Coaching d'équipe #Médiation #Séminaire

Bénéfices

Équipe plus harmonieuse

Capacité de travailler ensemble de manière plus productive

Favorise l'innovation et la réussite collective

Manque de sens et de motivation

Les employés qui ne se sentent pas connectés à la mission et aux objectifs de l'entreprise peuvent rapidement perdre leur motivation.

=> Augmentez l'engagement de vos employés

#Coaching d'équipe #Coaching individuel #Bilan de compétences et ikigai

Bénéfices

Engagement, loyauté et l'enthousiasme renforcés

Meilleure rétention des talents

Performance accrue

Spécialistes des Profils Hypersensibles et à Haut Potentiel

Ces profils sont les leaders de demain, dotés à la fois d'une vivacité intellectuelle, d'empathie et d'intuition. Cependant, ils sont souvent sensibles aux 3 défis précédents.

=> Atteindre leur plein potentiel et faciliter l'intégration

#Coaching individuel #Coaching d'équipe #Formations et ateliers

Bénéfices

Accompagner un haut potentiel au sein de l'entreprise peut apporter de nombreux avantages :

Performance, contribution significative à la réussite de l'entreprise

Apport de nouvelles idées, vision stratégique et leadership efficace à l'organisation

Réduction des coûts de recrutement et de formation

En collaborant avec ma société IB Résonance, vous investissez dans le bien-être de vos employés et dans la croissance durable de votre entreprise en créant un environnement de travail propice à la créativité, à la collaboration et à l’engagement, où chaque membre de votre équipe peut s’accomplir.